¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Opine sobre cualquier noticia del día que le haya parecido interesante o polémica. Sociedad, política, economía...

Moderador: Diario de Noticias

Avatar de Usuario
xyz
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 26909
Registrado: Mié Ago 17, 2005 8:39 pm

¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por xyz » Mié Mar 09, 2016 2:19 am

¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

07 mar 2016

Esther Vivas

A bombo y platillo, el presidente de Mercadona Juan Roig anunció la semana pasada los millonarios beneficios, un año más, de la empresa. Un total de 611 millones de euros netos, un 12% más que en el ejercicio anterior. Y es que Mercadona, como ningún otro supermercado, ha sabido sacar partido de la crisis, convirtiéndose en estos años en el número uno de la gran distribución, y su presidente en una de las principales fortunas españolas, según la revista Forbes
.

¿Cuáles son las claves del éxito de Mercadona? ¿Qué se esconde tras una estudiada estrategia de marketing que habla de “conciliación”, “repartición de beneficios”, “cadena agroalimentaria sostenible” y “creación de empleo”?


Abusos laborales

Las denuncias a Mercadona por malas prácticas y abusos laborales son múltiples. Despidos improcedentes, política antisindical, presión extrema sobre la plantilla, dificultades para obtener la baja por enfermedad, acoso laboral, expedientes disciplinarios son solo algunas de las denuncias que han realizado sus empleados. En 2015, la empresa fue condenada como responsable civil subsidiaria por el acoso sexual sufrido por dos empleadas en un centro de Valencia. En el Mercadona de Fraga, en 2014, se denunciaron tres casos de acoso laboral.

En 2013, Francisco Enríquez, siete años en un centro en Málaga, fue despedido tras ser elegido delegado sindical de CGT. En 2006, la compañía tuvo que indemnizar a una empleada de un supermercado de Pozoblanco, Córdoba, por despido improcedente. El mismo año, en 2006, se dio uno de los mayores conflictos en el Centro Logístico de Sant Sadurní d’Anoia, encargado del abastecimiento de los supermercados de Catalunya, Aragón y Castelló, cuando varios mozos de almacén iniciaron un proceso de auto-organización con el apoyo del sindicato CNT. La respuesta de Mercadona: tres empleados a la calle. Por solo citar unos pocos ejemplos, de los muchos que hay.

Sin embargo, las malas prácticas laborales forman parte del ADN de la empresa. Un ejemplo: el protocolo de Mercadona obliga a que en caso de embarazo, accidente o enfermedad, se notifique la situación al coordinador de la tienda, quien contacta con el médico de la empresa, y evita de este modo que el trabajador asista a su médico de cabecera y obtenga la baja. En caso necesario, se conceden los llamados “días de descanso”, que no baja, durante los cuales el médico de Mercadona llama cada día al trabajador para ver si ya está listo para incorporarse de nuevo a su puesto. ¿Dónde quedan en Mercadona los derechos de sus empleados?

Ya lo decía The Wall Street Journal: el “modelo alemán” es el éxito de la empresa, condiciones de trabajo flexibles y salarios ligados a la productividad. Algo de lo que Juan Roig no habla en sus balances de beneficios.


La muerte del pequeño comercio

El pequeño comercio es otro de los grandes damnificados por Mercadona. No en vano, a finales del 2013, la empresa lanzó una nueva estrategia para vender productos frescos y acabar con la “competencia”. Así lo decía Juan Roig: “Sin ir a Harvard sino a ‘Harvacete’, los fruteros son más listos que nosotros”. Alrededor de cada Mercadona, añadía, “no hay ningún colmado pero hay ocho fruterías”. El objetivo, acabar con ellas.

Los campesinos, ganaderos y proveedores han denunciado también a la empresa. El sindicato valenciano Unió de Llauradors interpuso, en 2014, una denuncia contra Mercadona por vender a pérdidas la carne de pollo, que comercializaba a un precio inferior al de su adquisición, presionando a la baja el precio en origen. La Unións Agrarias y la Asociación Sectorial de Criadores Avícolas de Galicia denunció un año antes la misma práctica en los centros gallego
s. En junio de 2013, campesinos canarios concentrados a las puerta de un Mercadona en Las Palmas de Gran Canaria regalaron toneladas de patatas para señalar los precios de miseria que les pagaba el supermercado, por debajo del coste de producción.

Alimentos ‘viajeros’

Mercadona se ha sumado a la tendencia de lo local. Sin embargo, aunque intenta hacer gala de producto de proximidad, un mero paseo por sus lineales y una lectura atenta a su etiquetado contradice a menudo dicho marketing. Y es que ni la famosa orxata valenciana parece ser de Valencia en los estantes de una empresa que tiene su origen precisamente en este territorio. Como denunció la Unió de Llauradors en 2013: la orxata que comercializa Mercadona no lleva el distintivo de Denominación de Origen con lo cual, muy probablemente, la xufa que utiliza viene de África.

Y, ¿el aceite? El sindicato COAG puso de relieve, en marzo de 2009, el pacto al que Mercadona llegó con la empresa portuguesa Sovena, cuyo principal accionista, “casualidades” de la vida, es uno de los yernos de Juan Roig. Su acuerdo: plantar olivar y producir aceite de oliva en Portugal y el norte del Magreb. De este modo, se deslocaliza la producción, se importan alimentos “viajeros”, con miles de kilometros a sus espaldas, y la empresa aumenta sus beneficios. ¿Dónde queda el producto local en Mercadona? Y, ¿a qué precio se paga al proveedor?


No es de extrañar que así le salgan los números a Mercadona. Más crisis, más precariedad, mayores beneficios. “Supermercados de confianza”, nos dicen, yo lo dudo.


De Nada, este es el análisis de los estupendos beneficios de y sobre Mercadona

.
Última edición por xyz el Sab Mar 12, 2016 5:58 pm, editado 1 vez en total.
La "fuerza" de los navarnazis:Imagen
Imagen

Zumaque
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 16819
Registrado: Lun Ago 24, 2009 10:58 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Zumaque » Mié Mar 09, 2016 7:44 am

xyz escribió:¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

07 mar 2016

Esther Vivas

A bombo y platillo, el presidente de Mercadona Juan Roig anunció la semana pasada los millonarios beneficios, un año más, de la empresa. Un total de 611 millones de euros netos, un 12% más que en el ejercicio anterior. Y es que Mercadona, como ningún otro supermercado, ha sabido sacar partido de la crisis, convirtiéndose en estos años en el número uno de la gran distribución, y su presidente en una de las principales fortunas españolas, según la revista Forbes.

¿Cuáles son las claves del éxito de Mercadona? ¿Qué se esconde tras una estudiada estrategia de marketing que habla de “conciliación”, “repartición de beneficios”, “cadena agroalimentaria sostenible” y “creación de empleo”?


Abusos laborales

Las denuncias a Mercadona por malas prácticas y abusos laborales son múltiples. Despidos improcedentes, política antisindical, presión extrema sobre la plantilla, dificultades para obtener la baja por enfermedad, acoso laboral, expedientes disciplinarios son solo algunas de las denuncias que han realizado sus empleados. En 2015, la empresa fue condenada como responsable civil subsidiaria por el acoso sexual sufrido por dos empleadas en un centro de Valencia. En el Mercadona de Fraga, en 2014, se denunciaron tres casos de acoso laboral.

En 2013, Francisco Enríquez, siete años en un centro en Málaga, fue despedido tras ser elegido delegado sindical de CGT. En 2006, la compañía tuvo que indemnizar a una empleada de un supermercado de Pozoblanco, Córdoba, por despido improcedente. El mismo año, en 2006, se dio uno de los mayores conflictos en el Centro Logístico de Sant Sadurní d’Anoia, encargado del abastecimiento de los supermercados de Catalunya, Aragón y Castelló, cuando varios mozos de almacén iniciaron un proceso de auto-organización con el apoyo del sindicato CNT. La respuesta de Mercadona: tres empleados a la calle. Por solo citar unos pocos ejemplos, de los muchos que hay.

Sin embargo, las malas prácticas laborales forman parte del ADN de la empresa. Un ejemplo: el protocolo de Mercadona obliga a que en caso de embarazo, accidente o enfermedad, se notifique la situación al coordinador de la tienda, quien contacta con el médico de la empresa, y evita de este modo que el trabajador asista a su médico de cabecera y obtenga la baja. En caso necesario, se conceden los llamados “días de descanso”, que no baja, durante los cuales el médico de Mercadona llama cada día al trabajador para ver si ya está listo para incorporarse de nuevo a su puesto. ¿Dónde quedan en Mercadona los derechos de sus empleados?

Ya lo decía The Wall Street Journal: el “modelo alemán” es el éxito de la empresa, condiciones de trabajo flexibles y salarios ligados a la productividad. Algo de lo que Juan Roig no habla en sus balances de beneficios.


La muerte del pequeño comercio

El pequeño comercio es otro de los grandes damnificados por Mercadona. No en vano, a finales del 2013, la empresa lanzó una nueva estrategia para vender productos frescos y acabar con la “competencia”. Así lo decía Juan Roig: “Sin ir a Harvard sino a ‘Harvacete’, los fruteros son más listos que nosotros”. Alrededor de cada Mercadona, añadía, “no hay ningún colmado pero hay ocho fruterías”. El objetivo, acabar con ellas.

Los campesinos, ganaderos y proveedores han denunciado también a la empresa. El sindicato valenciano Unió de Llauradors interpuso, en 2014, una denuncia contra Mercadona por vender a pérdidas la carne de pollo, que comercializaba a un precio inferior al de su adquisición, presionando a la baja el precio en origen. La Unións Agrarias y la Asociación Sectorial de Criadores Avícolas de Galicia denunció un año antes la misma práctica en los centros gallegos. En junio de 2013, campesinos canarios concentrados a las puerta de un Mercadona en Las Palmas de Gran Canaria regalaron toneladas de patatas para señalar los precios de miseria que les pagaba el supermercado, por debajo del coste de producción.

Alimentos ‘viajeros’

Mercadona se ha sumado a la tendencia de lo local. Sin embargo, aunque intenta hacer gala de producto de proximidad, un mero paseo por sus lineales y una lectura atenta a su etiquetado contradice a menudo dicho marketing. Y es que ni la famosa orxata valenciana parece ser de Valencia en los estantes de una empresa que tiene su origen precisamente en este territorio. Como denunció la Unió de Llauradors en 2013: la orxata que comercializa Mercadona no lleva el distintivo de Denominación de Origen con lo cual, muy probablemente, la xufa que utiliza viene de África.

Y, ¿el aceite? El sindicato COAG puso de relieve, en marzo de 2009, el pacto al que Mercadona llegó con la empresa portuguesa Sovena, cuyo principal accionista, “casualidades” de la vida, es uno de los yernos de Juan Roig. Su acuerdo: plantar olivar y producir aceite de oliva en Portugal y el norte del Magreb. De este modo, se deslocaliza la producción, se importan alimentos “viajeros”, con miles de kilometros a sus espaldas, y la empresa aumenta sus beneficios. ¿Dónde queda el producto local en Mercadona? Y, ¿a qué precio se paga al proveedor?

No es de extrañar que así le salgan los números a Mercadona. Más crisis, más precariedad, mayores beneficios. “Supermercados de confianza”, nos dicen, yo lo dudo.


.
Por supuesto que así se puede vender barato, bajos costes laborales, productos que se compran a proveedores a bajo coste, ya hablamos que estamos en una sociedad en la que queremos comprar barato sin mirar a nada. Yo no soy cliente de Mercadona.

TXEMARY
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 3932
Registrado: Dom Mar 19, 2006 4:09 pm
Ubicación: Sofá

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por TXEMARY » Mié Mar 09, 2016 10:36 am

Y qué hacían antes Eroski, Lecrer,.... La gente miramos por los precios debido a la crisis y si vamos una gran cantidad d egente a un determinado supermercado será debido a algo
Concretamente Mercadona es una cadena que tiene cuatro cosas básicas que están muy bien de precio, pero para marcas concretas, carnicerías,... la gente prefiere ir a otro sitio
En referencia a que hacen desaparecer al pequeño comercio: una lechuga en un pequeño comercio 0,80€ más o menos y en Lecrer 0,50€ . Con la fruta lo mismo
Otro ejemplo concreto: Hace 13-14 años un litro de leche Kaiku valía en una tienda de alimentación del CV 1€, ahora la tienes desde 0,60€-0,70€ hasta 1€ las más caras. ¿qué quieres que haga la gente???
Yo he comentado que quieren hacer con el sur de Europa la nueva China y en poco tiemo estaremos en ello
Tranki

TXEMARY
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 3932
Registrado: Dom Mar 19, 2006 4:09 pm
Ubicación: Sofá

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por TXEMARY » Mié Mar 09, 2016 10:42 am

Por cierto:
Eroski sigue su plan de desinversión y de reordenación de su negocio y ha alcanzado un acuerdo para la venta de un paquete de hasta 35 hipermercados a la cadena de distribución Carrefour por un importe máximo de 205 millones de euros.

Vende para pagar su deuda, pero sigue con ellos pagando una renta luego los beneficios serán menores y para ello me figuro que al final repercutirán en los de siempre es decir en los más pobres, LOS CURRELAS
Tranki

Zumaque
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 16819
Registrado: Lun Ago 24, 2009 10:58 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Zumaque » Mié Mar 09, 2016 11:22 am

TXEMARY escribió:Y qué hacían antes Eroski, Lecrer,.... La gente miramos por los precios debido a la crisis y si vamos una gran cantidad d egente a un determinado supermercado será debido a algo
Concretamente Mercadona es una cadena que tiene cuatro cosas básicas que están muy bien de precio, pero para marcas concretas, carnicerías,... la gente prefiere ir a otro sitio
En referencia a que hacen desaparecer al pequeño comercio: una lechuga en un pequeño comercio 0,80€ más o menos y en Lecrer 0,50€ . Con la fruta lo mismo
Otro ejemplo concreto: Hace 13-14 años un litro de leche Kaiku valía en una tienda de alimentación del CV 1€, ahora la tienes desde 0,60€-0,70€ hasta 1€ las más caras. ¿qué quieres que haga la gente???
Yo he comentado que quieren hacer con el sur de Europa la nueva China y en poco tiemo estaremos en ello
Eroski era una Cooperativa y por lo tanto los beneficios se repartian entre los cooperativistas no solo iban a manos de una ó dos personas, es la diferencia. Bueno, me parece bién pero luego no os quejeis de los bajos salarios de las empresas porque no pueden competir y al final todos trabajaremos como chinos y a 200 y pico euros como en Camboya.

Avatar de Usuario
laletxe
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 4514
Registrado: Lun Feb 20, 2006 1:14 am
Ubicación: poray

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por laletxe » Mié Mar 09, 2016 11:40 am

¿Quién compra en un chino?
pues eso

TXEMARY
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 3932
Registrado: Dom Mar 19, 2006 4:09 pm
Ubicación: Sofá

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por TXEMARY » Mié Mar 09, 2016 11:51 am

Zumaque escribió: Eroski era una Cooperativa y por lo tanto los beneficios se repartian entre los cooperativistas no solo iban a manos de una ó dos personas, es la diferencia. Bueno, me parece bién pero luego no os quejeis de los bajos salarios de las empresas porque no pueden competir y al final todos trabajaremos como chinos y a 200 y pico euros como en Camboya.
Jodó que todos sabemos que en Eoski hay socios cooperativistas y otros son currelas sin más, es más hace poco tiempo que obligaron a hacerse socios y al que no se hizo lo echaron del trabajo. Luego hay socios-cooperativistas con una acción y otros con muchos miles de acciones.
De qué nos quejamos?? Si yo gano 1000€ claro que me gustaría ir a comprar a Hipercor, pero no me da para tanto
Vamos a ver tus soluciones para elevar el sueldo y trabajar de forma normal es decir sin que sea casi en estado de semi-exclavitud
Por cierto en el Mercadona hay una carteles que anuncian puestos de trabajo con un sueldo de 1.200€ (me figuro que serán con extras incluídas, no lo se)
Tranki

Zumaque
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 16819
Registrado: Lun Ago 24, 2009 10:58 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Zumaque » Mié Mar 09, 2016 12:34 pm

TXEMARY escribió:
Zumaque escribió: Eroski era una Cooperativa y por lo tanto los beneficios se repartian entre los cooperativistas no solo iban a manos de una ó dos personas, es la diferencia. Bueno, me parece bién pero luego no os quejeis de los bajos salarios de las empresas porque no pueden competir y al final todos trabajaremos como chinos y a 200 y pico euros como en Camboya.
Jodó que todos sabemos que en Eoski hay socios cooperativistas y otros son currelas sin más, es más hace poco tiempo que obligaron a hacerse socios y al que no se hizo lo echaron del trabajo. Luego hay socios-cooperativistas con una acción y otros con muchos miles de acciones.
De qué nos quejamos?? Si yo gano 1000€ claro que me gustaría ir a comprar a Hipercor, pero no me da para tanto
Vamos a ver tus soluciones para elevar el sueldo y trabajar de forma normal es decir sin que sea casi en estado de semi-exclavitud
Por cierto en el Mercadona hay una carteles que anuncian puestos de trabajo con un sueldo de 1.200€ (me figuro que serán con extras incluídas, no lo se)
Yo no gano más y desde luego tengo mis propios criterios, no voy a los chinos y no compro en Mercadona, desde luego soy poco consumista.

Avatar de Usuario
Katxan
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 6017
Registrado: Lun May 03, 2010 12:05 am

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Katxan » Mié Mar 09, 2016 12:39 pm

En tres palabras: grupos de consumo.

Das trabajo a productores locales, sale más barato, mejores productos, más sanos... Eso sí, probablemente tengas que comer mucha berza y cardo en invierno y no veas tomates hasta el verano, pero son las pegas de comer productos de temporada y no plástico artificial.
Imagen

Zumaque
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 16819
Registrado: Lun Ago 24, 2009 10:58 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Zumaque » Mié Mar 09, 2016 1:23 pm

Katxan escribió:En tres palabras: grupos de consumo.

Das trabajo a productores locales, sale más barato, mejores productos, más sanos... Eso sí, probablemente tengas que comer mucha berza y cardo en invierno y no veas tomates hasta el verano, pero son las pegas de comer productos de temporada y no plástico artificial.
Si, es una filosofia muy buena, antes comiamos así y no pasaba nada.

Avatar de Usuario
Dominique
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 2577
Registrado: Vie Abr 16, 2004 6:05 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Dominique » Mié Mar 09, 2016 9:54 pm

TXEMARY escribe, Eroski sigue su plan de desinversión y de reordenación de su negocio y ha alcanzado un acuerdo para la venta de un paquete de hasta 35 hipermercados a la cadena de distribución Carrefour por un importe máximo de 205 millones de euros.
Vende para pagar su deuda, pero sigue con ellos pagando una renta luego los beneficios serán menores y para ello me figuro que al final repercutirán en los de siempre es decir en los más pobres, LOS CURRELAS

De acuerdo TXEMARY, si pinchamos en Google BMERF veremos que Eroski emitió por mil millones de € entre 2002 y 2016 en deuda Perpetua y Subordinada que a día de hoy se pueden comprar al 35 % del nominal mas o menos, porque varia cada momento, pero tiene muy mala pinta o igual no, de momento una ostra de un 65 %, Perpetua o Subordinada huele muy mal hoy, hemos visto lo que ha pasado con las Preferentes etc. etc. hay que pensar también lo que sucedió con Fagor, que se fue al karajo no hace tanto tiempo siendo de la misma Cooperativa, por los tiempos que corren la competencia pone a muchos en su sitio, que es malo para los trabajadores desde luego, pero es asi, a nadie se le obliga a comprar aquí o allí.

Avatar de Usuario
murga
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 3777
Registrado: Vie Nov 19, 2004 2:11 pm
Ubicación: '`º~-._.-~º''º~-._|_.-~º''º~-._.-~º´' · · ··> Stuck in the middle <·· · ·

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por murga » Mié Mar 09, 2016 10:24 pm

No me compares Mercadona con Eroski por favor. Empezando por el planteamiento cooperativo del negocio de distribución, y siguiendo por la calidad del servicio (no solo las tiendas sino a nivel marketing, traslado de ahorro, informativos, etc) y de los productos de origen en el mercado local. Por ejemplo la semana pasada hicieron unas ofertas de frutas y verduras "feas" a mitad de precio que a mí me parece una muy buena iniciativa.

En cuanto a los problemas de la deuda se puede decir que la reducción y reestructuración está en marcha y lleva el ritmo previsto como se viene comprobando por las noticas de desinversiones que se están publicando desde el año pasado, o el canje con quita de parte de sus aportaciones financieras perpetuas por bonos a 12 años.
¿Qué, sino el hambre, dotó de ojos como joyas a la cabeza del azor?

Avatar de Usuario
bittor69
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 12992
Registrado: Jue Ago 07, 2003 1:15 am
Ubicación: SADAR

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por bittor69 » Mié Mar 09, 2016 10:54 pm

Si un socio trabajador de eroski se quiere ir , tiene Eroski el dinero que puso el socio? Le darían?
GORA OSASUNA BETI
Caparrós: “En Osasuna me engañaron, me encontré con una directiva y un presidente que no tenían ni criterio”

Avatar de Usuario
xyz
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 26909
Registrado: Mié Ago 17, 2005 8:39 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por xyz » Jue Mar 10, 2016 12:52 am

bittor69 escribió:Si un socio trabajador de eroski se quiere ir , tiene Eroski el dinero que puso el socio? Le darían?
Supongo que sí-
Anteriormente a la crisis se les daba el 95% inmediatamente a la jubilación o salida de la empresa.....y a apatir del 2o11 se fraccionaba en varios años, según esta información.


Eroski reintegrará a plazos el capital a los socios cuando dejen la cooperativa

http://www.elcomercio.es/v/20111111/eco ... 11111.html
La "fuerza" de los navarnazis:Imagen
Imagen

Zumaque
7 de julio
7 de julio
Mensajes: 16819
Registrado: Lun Ago 24, 2009 10:58 pm

Re: ¿Qué esconden los beneficios de Mercadona?

Mensaje por Zumaque » Jue Mar 10, 2016 8:03 am

murga escribió:No me compares Mercadona con Eroski por favor. Empezando por el planteamiento cooperativo del negocio de distribución, y siguiendo por la calidad del servicio (no solo las tiendas sino a nivel marketing, traslado de ahorro, informativos, etc) y de los productos de origen en el mercado local. Por ejemplo la semana pasada hicieron unas ofertas de frutas y verduras "feas" a mitad de precio que a mí me parece una muy buena iniciativa.

En cuanto a los problemas de la deuda se puede decir que la reducción y reestructuración está en marcha y lleva el ritmo previsto como se viene comprobando por las noticas de desinversiones que se están publicando desde el año pasado, o el canje con quita de parte de sus aportaciones financieras perpetuas por bonos a 12 años.
Estoy de acuerdo contigo. No tiene nada que ver la filosofia de Eroski con la de Mercadona, que los beneficios por lo que se ve millonarioa se los queda una persona. Si eres cooperativista apechugas con los beneficios y las deudas, vamos que están a las duras y maduras como se suele decir.

Responder